Coaching

Coaching ist eine professionelle, zeitlich befristete Intervention, die darauf zielt, die Kompetenzen und Ressourcen eines Coachee in beruflichen Führungs- und Managementpositionen zu entwickeln. Coaching - Interventionen sind ausgerichtet auf Unternehmensziele und daher ergebnisorientiert. Sie schaffen neue Handlungskompetenzen zur Erreichung der vereinbarten Ziele.

Krisen können Chancen sein

Coaching verfügt über viele Einsatzmöglichkeiten und ist nicht nur für berufliche, sondern auch für private Themen methodisch gut aufgestellt. Die Entwicklung des Coachingprozesses bleibt jederzeit in der Verantwortung des Coachee.

Ich biete Einzelcoaching und Teamcoaching bei folgenden Anliegen/Themen an:

Führen und Leiten von Mitarbeitern
Umgang mit Krisen und Konflikten
Persönlichkeitsentwicklung
Karriereplanungen
Empowerment
Beratung
Veränderungen in Teams (Rollen, Aufgaben, Wechsel von Teammitgliedern, ...)
Teamentwicklung - Neue Teams/Projektteams, Virtuelle Teams, Führungsteams, ...
Kommunikation und Interaktion

Im Coaching setze ich unterschiedlichste Methoden ein, um den Prozess zu unterstützen, den Sie entwickeln wollen.

Ablauf Coaching-Prozess:

Klärung des Coaching-Vertrages
Bestimmung des Anliegens und Ziel - Vereinbarungen
Interventionen - Vom Problem zur Lösung
Meilensteingespräch zwischen Auftraggeber,Coachee und Coach
Evaluation (Überprüfung der Zielerreichung)
Abschlussgespräch mit allen Beteiligten

Jeder Coach hat seine eigene Handschrift: daher klären wir in einem ersten, unverbindlichen Gespräch, ob mein Beratungsangebot für Sie das Richtige ist.

Ich freue mich auf Ihr Thema!